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Formation

RH

Formation de formateur

  • 3 Jours
  • REF: 5-RH-FORM
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1. Rappel du schéma de la communication interpersonnelle

  • La communication verbale et communication non verbale
  • Les règles d'une communication efficace
  • les dysfonctionnements

2. Rôle et relation

  • L'adulte en formation
  • Les étapes de vie d'un groupe
  • Les participants et leurs différents rôles
  • Le formateur
  • La relation formateur / formés

3. Animation d'un groupe d'adultes en formation

  • Pédagogie centrée sur l'apprenant / pédagogie centrée sur le formateur
  • Les fonctions du formateur

4. Les méthodes et techniques

  • Le scénario pédagogique
  • Les éléments constitutifs d'un objectif pédagogique
  • Les niveaux d'objectifs
  • Les 4 phases de l'apprentissage
  • Les règles de la progression pédagogique
  • Les méthodes pédagogiques
  • Les techniques et outils au service de ces méthodes
  • Les supports pédagogiques

5. L'évaluation

  • Les différentes fonctions de l'évaluation
  • Les différents types de l'évaluation et leurs objectifs

- S’approprier les techniques pédagogiques d’animation

- Construire et utiliser des outils de formation : préparer son action

- Elaborer un scénario pédagogique

- Identifier les différents types d’évaluation et utiliser les outils adéquats

- Toutes les personnes amenées à devenir formateur de façon occasionnelle ou régulière en interne ou auprès de publics d'entreprises

- Maîtriser des techniques de prise de parole en public et d'animation facilitant l'apprentissage est requis

- Méthode participative et active

- Apports théoriques

- Jeux de rôles / Mises en situation / Vidéo

- Support de cours remis à chaque participant

- Formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné, et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

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