FINANCER SA FORMATION

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Résumé :

La réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage est entrée partiellement en vigueur au 1er janvier 2019, suite à la parution de décrets fin décembre 2018. La mise en place s'échelonnera jusqu'en 2021.

L'année 2019 est donc une année charnière, entre 2 dispositifs. Consultez-nous pour connaître vos droits.

Réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage

 

Au premier janvier 2019

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », adoptée le 5 septembre 2018, réforme en profondeur le système de formation professionnelle et d’apprentissage.

Son entrée en vigueur s’échelonne du 1er janvier 2019 à 2021.

Voici les principaux changements :

 

Pour les salariés et leur CPF (Compte Personnel de Formation)

Au 1er janvier 2019, le solde d’heure de votre compte a été valorisé à 15 € TTC de l’heure.
A compter de 2020, votre compte bénéficiera d’un abondement de 500 € par an, dans la limite de 5.000 € (respectivement 800 € par an et limite de 8.000 € si vous êtes faiblement qualifié), que vous soyez à mi-temps ou temps plein.

Une application numérique devrait être disponible à l’automne 2019, pour consulter vos droits, rechercher une formation, faire une demande de financement et régler directement le prestataire de formation.

 

Pour les entreprises

Une contribution unique est versée à l'URSSAF
- Les OPCA deviennent des OPCO, opérateurs de compétences. Ils géreront les dispositifs d'alternance, et continueront à gérer les demandes de financement des plans de formation des petites entreprises (mois de 50).
- Une instance de régulation "France Compétences" est créée, qui accompagnera les branches professionnelles dans la définition des certifications imputables.

 

Pour les organismes de formation

A compter de 2021, une certification approuvée par une instance nationale (comité français d’accréditation – COFRAC) est exigée.
AIT Consultants est référencé DataDock et certifié par le label Certif’REGION.

 

Congé individuel de Formation (CIF)

Le CPF « transition professionnelle » se substitue au Congé individuel de formation (CIF et CIF CDD).

 

Plus d'informations

Pour des informations plus détaillées et une actualisation au fil de la sortie des décrets, vous pouvez consulter la page du Centre-inffo dédiée à la réforme.